תאונות עבודה הן חלק בלתי נפרד מחיי העבודה של רבים מאיתנו, וחשוב לדעת כיצד לפעול במקרה כזה. בכתבה הבאה, שנעשתה בשיתוף עם עורך דין תאונות עבודה שהינו גם עורך דין תאונות דרכים, נספק לכם מידע מקיף על תאונות עבודה, מה צריך לעשות במקרה של תאונה, מי הגופים האחראים, ומה הזכויות שמגיעות לכם.
מהי תאונת עבודה?
תאונת עבודה מוגדרת בחוק הביטוח הלאומי כתאונה שקרתה במהלך העבודה, בדרך לעבודה, או בדרך חזרה ממנה. משמעות הדבר היא שכל פגיעה פיזית או נפשית, שמתרחשת עקב פעילות הקשורה לעבודה, עשויה להיחשב כתאונת עבודה.
דוגמאות לתאונות עבודה:
-פציעה במהלך ביצוע משימה במקום העבודה.
-פגיעה עקב חשיפה לחומרים מסוכנים.
-תאונת דרכים בדרך לעבודה או חזרה ממנה.
במקרה של תאונת עבודה – מה עושים?
להלן:
-פנו לטיפול רפואי מיידי
הצעד הראשון הוא לדאוג לבריאותכם. פנו לרופא משפחה, למרפאה או לבית חולים לקבלת טיפול.
-דווחו למעסיק
יש לעדכן את המעסיק מיד על התאונה. המעסיק מחויב לדווח על התאונה למוסד לביטוח לאומי.
-שמרו תיעוד רפואי
בקשו מהרופא המטפל טופס רפואי ראשוני לתאונת עבודה (טופס 250). טופס זה חשוב לקבלת זכויות מביטוח לאומי.
-דווחו למוסד לביטוח לאומי
מלאו טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי. צרפו לטופס את כל המסמכים הרפואיים ותיעוד התאונה.
-היוועצו עם עורך דין מומחה
אם הפגיעה חמורה או אם יש קושי בהכרה בתאונה, מומלץ להתייעץ עם עורך דין שמתמחה בתחום.
מי הגוף האחראי על תאונות עבודה ומחלות מקצוע?
המוסד לביטוח לאומי הוא הגוף המרכזי המטפל בתביעות של נפגעי תאונות עבודה. הוא מספק דמי פגיעה, גמלאות, ושיקום מקצועי לנפגעים.
מחלות מקצוע
בנוסף לתאונות עבודה, ישנן מחלות מקצוע – מצבים רפואיים הנגרמים כתוצאה מחשיפה ממושכת לגורמים מזיקים בעבודה (כגון רעש חזק, כימיקלים או מאמצים פיזיים חוזרים). גם במקרים אלה המוסד לביטוח לאומי אחראי על מתן פיצויים.
תאונת עבודה – מה מגיע לי ומי אחראי לפצות אותי?
דמי פגיעה
הביטוח הלאומי משלם לנפגע דמי פגיעה עבור תקופה של עד 90 יום שבה הוא אינו מסוגל לעבוד בעקבות התאונה.
גובה התשלום: 75% מהשכר הממוצע של העובד.
גמלת נכות מעבודה
אם בעקבות התאונה נגרמה נכות קבועה או זמנית, ניתן להגיש תביעה לגמלת נכות מעבודה. ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי תקבע את דרגת הנכות ואת סכום הגמלה.
שיקום מקצועי
במקרים בהם הנפגע אינו יכול לחזור לעבודתו הקודמת, הביטוח הלאומי עשוי לספק שירותי שיקום מקצועי.
פיצוי מהמעסיק או מגורם צד שלישי
במקרים מסוימים, ייתכן שהמעסיק או גורם צד שלישי (כגון חברת ביטוח) יהיו אחראים לפיצוי נוסף. לדוגמה:
אם התאונה נגרמה מרשלנות של המעסיק (כגון אי-הקפדה על נהלי בטיחות).
אם התאונה היא תאונת דרכים – ניתן לתבוע את חברת הביטוח של הרכב.
לסיכום
תאונת עבודה, בין אם היא מתרחשת במקום העבודה או בדרך אליו, יכולה להיות חוויה לא פשוטה. עם זאת, פנייה נכונה לגורמים המתאימים וניצול מלא של הזכויות שלכם יכולים להקל על ההתמודדות.
חשוב לשמור על תיעוד מדויק של האירוע, לפעול במהירות ולהתייעץ עם גורמים מקצועיים במידת הצורך. מעבר לזכויות המגיעות לכם, שמרו תמיד על מודעות ובטיחות בעבודה כדי למנוע תאונות מיותרות.
